Wir sind überzeugt, dass jeder, der in seinem momentanen Job (in Berlin) unzufrieden ist, es einfach mal mit einem (anderen) Mittelständler versuchen sollte! Denn wir sagen:

Unsere Initiative „mittelstandskarriere.de“  (Blog und Karriereportal) soll Mittelständlern und Bewerbern in Berlin und Brandenburg helfen, zusammenzukommen! Bewerber bekommen Lust, sich im Mittelstand zu bewerben, mittelständische Arbeitgeber bekommen ein Werkzeug, mit dem sie erfolgreich ihre Jobs und Stellenanzeigen in Berlin an interessierte Arbeitnehmer vermarkten können. So ist beiden Seiten geholfen und wir sind alle glücklich!

Jobs im Mittelstand machen glücklich!

Die IHK hat mal wieder ihren „BIGA“ Preis (Berliner Initiative Gesunde Arbeit) ausgeschrieben! Worum geht es?

Zu einem erfolgreichen Unternehmen gehören qualifizierte, motivierte, loyale und fitte Mitarbeiter. Ein positives und „gesundes“ Arbeitsklima stellt für Unternehmen und Mitarbeiter eine Win-Win-Situation dar. Davon profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen – aber natürlich auch der Wirtschaftsstandort Berlin an sich. Nun werden Unternehmen gesucht, die nachhaltige Konzepte in Sachen Personalmarketing, Personalmanagement und Recruiting entwickelt haben.

„Bis zum 31. 03. 2009 sind Berliner Unternehmen aus allen Branchen sowie Institutionen aufgefordert, sich mit ihren mitarbeiterorientierten Konzepten für eine moderne Unternehmenskultur um den Best-practice-Titel 2009 zu bewerben.“ heißt es seitens der IHK Berlin.

weitere Infos für Arbeitgeber hier >>>

Dadurch will der Senat den Wirtschaftsstandort Berlin stärken und den Unternehmen zusätzliche Anreize geben, in ihr Personal zu investieren, um freie Stellen und Jobs in Berlin schneller zu besetzen.

Als wären unbesetzte Stellen und unbesetzte Jobs im Unternehmen nicht schon Anreiz genug, sich um ein nachhaltiges und kontinuierliches Personalmarketing (insbesondere im Mittelstand) zu kümmern (Anm. d. Bloggers)! Fachkräftemangel und unbesetzte Stellen sind eine der Wachstumsbremsen in der deutschen Wirtschaft.

Gerade habe ich wieder von einem Mittelständler in der Nähe von Neurupin gehört, der gerne noch ein weiteres Werk bauen würde – er findet jedoch keine Fachkräfte, um das Werk auch mit Mitarbeitern zu füllen … Aber woher nehmen, wenn nicht stehlen! Der Mittelstand und die regionale Wirtschaft muss stärker in den Fokus bei Fachkräften und Absolventen der Berliner Hochschulen, damit diese Bewerber und potenziellen Mitarbeiter in der Region gehalten werden! Wenn dies gelingt, dann haben wir eine echte Win-Win-Situation! Das Karriereportal mittelstandskarriere.de will seinen Beitrag für den Standort Berlin leisten und Jobs und freie Stellen im Mittelstand in Berlin und Brandenburg an eine interessierte Zielgruppe von Fachkräften kommunizieren! Packen wir’s an, denn „Mittelstand macht glücklich“!

Ihr Martin Metz

PS: Jobs und freie Stellen für Fachkräfte in der Region Berlin und Brandenburg promoten? Mit mittelstandskarriere.de ist es möglich! Allerdings nur für den Mittelstand!

Wirtschaftsraum und Jobs in Berlin

Des weiteren ist deutlich erkennbar, dass Berlin und Brandenburg neben einigen internaitonalen Großunternehmen sehr stark mittelständisch geprägt ist. Dies hat natürlich Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die zu besetzenden freien Stellen, bzw. die gesuchten Fachkräfte. Veränderungen in der Wirtschaftsstruktur über die letzten 20 Jahre haben zudem weitere Verlagerungen von Jobs in Berlin weg vom produzierenden Gewerbe, hin zu den unternehmensnahen Dienstleistungen ergeben. Des weiteren hat sich der Dienstleistungssektor „Gastgewerbe“ nicht zuletzt aufgrund der stetig steigenden Besucherzahlen von Berlin ausgedehnt.

Jobs in Berlin nach Erwerbszweigen

Diese beiden Entwicklungen des Arbeitsmarktes zusammengenommen, lassen es auch nicht verwunderlich erscheinen, dass insbesondere der Dienstleitungssektor als Job-Motor für Berlin anzusehen ist. Daher stellt sich vor allem für Dienstleister die spannende Herausforderung, wie Jobs und aktuell freie Stellen schnell und mit qualifiziertem Personal besetzt werden können.

Nach Umfrage in der Berliner Wirtschaft erwarten insbesondere Unternehmen im Dienstleistungssektor eine Verschärfung im Arbeitsmarkt und erwarten entsprechende Probleme bei der Besetzung von Jobs in ihren Niederlassungen in Berlin.

Fachkräftemangel Berlin

Dennoch ist erstaunlich, dass zudem die in Berlin eigentlich wenig vertretene Industrie mit schweren Bedingungen bei der Besetzung von Jobs und freien Stellen – insbesondere für Ingenieure, Entwickler, Projektleiter, Mathematiker – rechnet (wie in Deutschland insgesamt). Dies mag zum einen daran liegen, dass Fachkräfte (Ingenieure und Facharbeiter) in andere Bundesländer abwandern, da sie dort eine größere Auswahl an Jobs finden, zum anderen jedoch einfach auch daran, dass vielen Absolventen und Young Professionals die Arbeitgeber vor der Haustür zu wenig bekannt sind.

Trotz Wirtschaftskrise ist der Fachkräftemangel in Berlin und Brandenburg ungebremst. Dies erfordert entsprechende Personalmarketingaktionen seitens des Mittelstandes. Hingegen für Absolventen der Berliner und Brandenburger Hoschulen und Ausbildungsbetriebe und solchen Fachkräften, die derzeit am Standort Berlin einen Job suchen, eröffnen sich bei den vielen kleinen und mittleren Betrieben der Region Berlin/Brandenburg enorme Chancen, einen spannenden Arbeitsplatz und einen attraktiven Arbeitgeber zu finden.

Doch wo suchen? Um genau solche Jobs und Arbeitgeber in der Region Berlin/Brandenburg zu finden, haben wir das erste Karriereportal mit vielen Jobs in Berlin, „mittelstandskarriere.de“, entwickelt. Hier finden Bewerber nicht nur Jobs und Stellenanzeigen, sondern können sich über die vielen kleineren und größeren Mittelständler der Region informieren. Denn neben den „Hard Facts“ zum Unternehmen präsentieren sich die jeweiligen Unternehmen auch als Arbeitgeber und gewähren Einblicke, die den Bewerbern die Auswahl des „Traum-Jobs beim Traum-Arbeitgeber“ ermöglichen sollen.

Jobs im Mittelstand machen glücklich!

PS: Die oben abgebildeten Grafiken sind aus dem Report „Berliner Wirtschaft in Zahlen 2008″ der Handwerkskammer Berlin und der IHK Berlin entnommen. Weitere Infos hier: www.hwk-berlin.de

Wir sind eine Gruppe von Berliner Unternehmern, die zu der Mission aufgebrochen ist, den Mittelstand als Arbeitgeber einer breiten Basis bekannt zu machen! Denn ein Job im Mittelstand ersheint für manche Arbeitnehmer unattraktiv! Aber mal ganz ehrlich, Jobs in Großunternehmen werden eher abgebaut oder ins Ausland verlagert! Der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und damit der deutschen Sozialsysteme! Außerdem beschäftigt der Mittelstand rund 70% der arbeitsfähigen Bevölkerung! Das bedeutet, ohnehin arbeitet so gut wie jeder in einem kleinen oder mittleren Unternehmen.

Wir sagen: „Mittelstand macht glücklich!“ – doch leider weiß es kaum einer! Aber zugegebenermaßen ist es auch schwer, sich im intransparenten Arbeitsmarkt des Mittelstandes zu orientieren. Der Mittelstand ist bei Bewerbern zu wenig präsent, der Mittelstand legt zu wenig Fokus auf Personalmarketing und Recruiting, der Mittelstand schafft es nur selten, seine Arbeitgeberattraktivität zu kommunizieren!

Daher haben wir das erste Karreireportal nur für den Mittelstand gegründet: mittelstandskarriere.de – mit Jobs, Stellenanzeigen und Arbeitgeberprofilen ausschließlich kleiner und mittelständischer Unternehmen! damit wollen wir unsere Beitrag leisten, dass sich Mittelständler bekannt machen können und eine effektive und günstige Plattform für ihr Personalmarketing  bekommen, die ganz auf den Recruiting-Bedarf im Mittelstand ausgerichtet ist.

Denn ein durchdachtes Recruiting und kontinuierliches Personalmarketing sind die ersten Schritte für die erfolgreiche Beschaffung von Personal im Mittelstand.  Einfach Jobs und freie Stellen ausschreiben bringt es schon lange nicht mehr! Will man seine Stellenanzeigenund freien Jobs (z.B. gezielt in der Region Berlin/Brandenburg)  platzieren, so gibt es sicherlich ein paar klassischeregionale  „Channels“. Doch damit verlierenverpassen Sie ein großes Bewerberpotenzial, wenn Sie die Stelle bundesweit ausschreiben würden. Berlin ist eine Attraktive Stadt mit einem hohem kkulturellen Angebot! Es gibt sicherlich Mitarbeiter, die für einen job extra nach Berlin ziehen würden! Und auch, wenn der Arbeitgeber in Brandenburg sitzt, gibt es durch die Nähe zu Berlin, gepaart mit niedrigen lebenshaltungskosten einen Standortvorteil!Aber nun starten wir schon wieder mit „Überzeugungsarbeit“ – das wollten wir hier noch nicht tun!

Zusammengefasst, ist unsere Initiative (mit Blog und Karriereportal) eine Interessenvertretung und ein Lösungsanbieter rund umd as Thema „Jobs im Mittelstand“! Bewerber bekommen Lust, sich im Mittelstand zu bewerben, mittelständische Arbeitgeber bekommen, ein Werkzeug, mit dem sie erfolgreich ihre Jobs und Stellenanzeigen in Berlin an interessierte Arbeitnehmer vermarkten können.

So ist beiden Seiten geholfen und wir sind alle glücklich!

Ihr Martin Metz

Jobs im Mittelstand machen glücklich!

Dieser Blog wird Ihnen präsentiert von mittelstandskarriere.de, dem ersten Karriereportal nur für kleine und mittelständische Unternehmen. Inhalt dieses Blogs ist alles rund um das Thema „Jobs in Berlin“ und „Jobs in Brandenburg“. Dabei wollen wir Bewerbern, die gerade einen neuen Job in Berlin suchen, Hintergrundinformationen zum Arbeits- und Stellenmarkt in der Region Berlin/Brandenburg liefern.

So können Sie sich nicht nur Berufseinsteiger und Absolventen orientieren, sondern vielmehr alle, die auf Jobsuche in Berlin sind. Erfahren Sie Wissenswertes über die Wirtschaftsstruktur der Haupsttadt und ihrer Peripherie. Lernen Sie spannende Mittelständler und Arbeitgeber der Region kennen. Holen Sie sich Bewerbungstipps von den Profis und lassen Sie sich inspirieren, was für interessante Jobs es in der Wirtschaftsregion Berlin und Brandenburg für dieverse Berufsgruppen wie Ingenieure, Elektrotechniker, Softwareentwickler, Marketing- und Vertriebsprofessionals gibt.

Aber wir wollen Ihnen auch allgemein die Jobs im Mittelstand – nicht nur in Berlin und Brandenburg – schmackhaft machen. Wir zeigen Ihnen, warum die Karriereleiter im Mittelstand vielleicht schneller erklommen werden kann als in Großunternehmen; wir zeigen Ihnen warum Jobs bei KMU spannend, herausfordernd und attraktiv sind! Und auch, warum man bei der Arbeitsplatzwahl nicht nur auf die „Hard Facts“, sondern vielmehr auch auf die Arbeitsatmosphäre in einem Job, bzw. bei einem Arbeitgeber achten sollte.

31% der Arbeitnehmer sind unglücklich in Ihrem Job (Studienergebnis vom DGB und dem Gallup Institut)! Das ist ein Drittel! Gehören Sie dazu? Sind Sie glücklich in Ihrem Job? Wer wechseln will/muss, dem geben wir zusätzliche Tools an die Hand, wo man sich auch über die spannenden, aber vielleicht unbekannteren Arbeitgeber im Mittelstand informieren kann.

Über Ihre Anregungen zu diesem Blog „Jobs und Stellenanzeigen in Berlin (und eigentlich auch in Brandenburg – aber der Titel wurde dann leider zu lang)“ freuen wir uns ausdrücklich. Gastautoren und andere Blogger sind herzlich eingeladen, mitzuwirken.

Ihr Martin Metz

Jobs im Mittelstand machen glücklich!